BiSoft: Мотивация персонала

• Главная   • Новости   • Продукты   • Контакты

Система "BiSoft: Мотивация персонала" позволяет автоматизировать расчет сумм премиальных и бонусных вознаграждений, упорядочить и практически исключить субъективизм в процессе аттестации сотрудников.

Возможность ведения не только количественных, но и поведенческих мотивационных показателей позволяет оценивать деятельность сотрудников всех без исключения отделов и подразделений.

"BiSoft: Мотивация персонала" представляет собой многофункциональную информационную систему, обеспечивающую современный уровень организации менеджмента в компаниях любых направлений деятельности.

Расчет начислений производится по следующим типам мотивационных показателей:

Динамический - оценивается темп роста фактических значений.

Количественный - рассчитывается процентное отношение фактических значений к нормативным, т.е. степень выполнения плана.

Качественный - учитываются личные и профессиональные качества, эффективность труда, степень выполнения должностных инструкций.

Поведенческий - на основании специально разработанных анкет оценивается поведение сотрудника. В зависимости от полученного поведенческого коэффициента производится корректировка значений по другим типам.

Комплексная оценка деятельности по всем четырем типам показателей позволяет не только четко выявить отклонение от заданных плановых значений, но и изучить степень компетентности работника, а также выявить уровень его потенциальных возможностей.

Встроенный модуль "Отчеты" содержит необходимое количество различных видов реестров и отчетов, обеспечивающих своевременность и полноту предоставления информации о произведенных расчетах. Специальная форма задания параметров и условий фильтрации записей, позволяют выводить только необходимые данные в максимально удобном для пользователей виде:

В качестве преимуществ и отличительных особенностей системы можно отметить следующее:

Функция импорта фактических значений ряда показателей из смежных систем позволяет производить автоматический расчет ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных премиальных выплат сотрудникам.

Учитывается неоднородность персонала, для каждой из категорий предусмотрены различные варианты начислений.

Критерии оценки могут быть заданы как для каждого конкретного сотрудника, так и для подразделения в целом.

Возможность предоставления каждому сотруднику подробного обоснования начисленных сумм.

Импорт персональных данных о сотрудниках и структуры организации из программы "1С: зарплата и кадры".

Создание электронных документов по шаблонам.

Управление группами пользователей системы.

Результатами использования данного продукта являются:

Оптимизация и общее повышение эффективности работы сотрудников отдела персонала, значительное ускорение производимых операций, увеличение объема обрабатываемой информации и уменьшение количества допускаемых ошибок.

Обеспечение работоспособности отдела в условиях постоянного роста количества сотрудников в штате организации.

Получение точной и полной информации о начисленных премиальных выплатах за любой период.

Возможность проведения тщательного анализа эффективности работы каждого отдельного сотрудника и подразделения в целом.

Главная • Новости • О компании • Услуги по автоматизации • Системы автоматизации • Программы 1С • Клиенты • Партнеры • Контакты